成都市幼兒園園長證考試報名入口

目前園長證的需求量以及缺口是非常大的教育法》和《法》明確規(guī)定，凡在各級各類學校(幼兒園）和其他教育機構(gòu)中從事教育教學工作的，必須具備相應。要求所有園所園長必須做到持證上崗，而且園長證是有效的證書，否則不能開辦幼兒園。 根據(jù)往年幼兒園數(shù)量和在園人數(shù)測算，幼兒園的平均規(guī)模為191人／所。假設平均規(guī)模保持在191人/所不變，按照之前對在園人數(shù)的估計，加之目前放開二胎政策，往年將需要約29.18萬所幼兒園，數(shù)量相當龐大。 那么，目前不同地區(qū)不同規(guī)模的幼兒園學費收取情況又是如何呢？ 通常公立幼兒園的學費相對私立幼兒園的學費低一些，與各個城市的消費以及收入水平?jīng)]有太過明顯的關聯(lián)。但是，公立幼兒園園長實行的是任命制。私立幼兒園則不一樣，根據(jù)城市發(fā)展水平以及幼兒園規(guī)模，收費差異也是非常的大。例如在一些一線城市，每月每人收費3000元到7000元不等，二三線城市基本上也是在2000元到3000元不等，在四五線城市，每月收費600元-1200元不等。 通過以上統(tǒng)計我們不難看出，開設幼兒園是非常有“錢”景的，而且站在家長的角度來看，家長一般都愿意在孩子教育上付出更高的金錢成本。園長證作為開園必備，升職的前提條件，也是對以往執(zhí)業(yè)能力的一種認證；是對工作成績和現(xiàn)在工作能力的一種肯定；是具有相應專業(yè)素養(yǎng)、能力并勝任相應職位的證明；引導和促進幼兒園園長隊伍的專業(yè)化，職業(yè)化發(fā)展。

07年至今，隨著人口出生高峰的出現(xiàn)，幼兒入園供需矛盾在各地陸續(xù)出現(xiàn)。同時，隨著社會的發(fā)展，家庭經(jīng)濟實力、文化層次的分化，家長們對于教育服務的需求也日益多元化。比如，有的高收入家長希望幼兒園引進外教，愿意為此每月支付幾千甚至上萬元；不少普通工薪家庭則希望每月只需花費幾百元，擁有一個安全看護孩子的園所即可。入園人數(shù)激增、眾口難調(diào)，各地大力公辦幼兒園、托兒所供給的同時，各類定位各異、不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現(xiàn)。在此中，由于辦園參差不齊，家長、和市場“三角關系”中的“張力”逐漸拉大。它的存在，表明附近有一定量的入園需求，并且公辦幼兒園和正規(guī)民辦園未能。是周圍公辦幼兒園，公共教育服務覆蓋不到位？還是雖有正規(guī)園但收費超出家長的承受能力？抑或該幼兒園因陋就簡，雖家長認可但無法達到？無論是哪種情況，無證而存在、查處而不停辦，都折家長需求與服務供給之間未能“無縫鏈接”的問題。兩者之間存在的“裂縫”，成為不規(guī)范民辦幼兒園產(chǎn)生和存在的土壤。無證的非規(guī)范幼兒園游離于之外。此類無證的不規(guī)范幼兒園經(jīng)營成本低、違規(guī)成本低，往往關了開、開了關，難以“”。所以，政策的收緊，還有家長的選擇。幼兒教育從業(yè)人員一定要配備園長證和幼師證。

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園長的人格魅力來源于信任。我們都知道，投訴問題要認真對待，但這不能成為我們盲目指責的理由。有的家長并不了解實際情況，或?qū)逃恼J識存在偏差，所以對產(chǎn)生誤解。園長遇到這種情況時，在充分了解情況后，再向家長耐心解釋、誤解。如果是真的做錯了，身為應該“關起門”來批評，絕不能盲目地當眾批評。

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園長證是對專門從事幼兒園教學工作人員的基本要求，從事幼兒園長工作的前提條件。凡是各級各類幼兒園中從事教育工作的，必須具備園長證，沒有相應的人員不能被聘為園長。 幼兒教育已被公認為重中之重的教育，我國十一五《規(guī)劃綱要》提出了大政方針，幼兒園公辦、民辦交舉的決策。目前我國約有18萬所幼兒園，其中有81.2%的園長面臨著招生、、上的壓力，有80.5%的園長們對未來園所的發(fā)展感到迷茫，急需要充電學習，突破瓶頸。

成都市幼兒園園長證報名入口， 職業(yè)園長證書作用:1.可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證。2.可作為聘任專業(yè)技術(shù)職務的參考，是就業(yè)和職業(yè)評聘領域相應職業(yè)能力的的證明。電化教育館職業(yè)技能初、中、證書者，相當于職業(yè)技能初級、中、技術(shù)等級水平。和園長區(qū)別:幼兒園園長是園長上崗的有效證書，而職業(yè)園長證書是職業(yè)技能證書。幼兒園任教的話技能證書更給加分，如果想開辦幼兒園，園長證是必須的。 擁有，只是職業(yè)生涯的一小步。你的遠大夢想不止于此，園長證，幫你圓一個夢，一個園長夢，一個夢。，一個月下證。就開始學習，明天園長就是你！馬上私聊圓夢吧！

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 成都市幼兒園園長證報名入口， 《職業(yè)園長崗位能力證.書》及《園長核心課程證.書》由人力資源和社會保障部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)，是職業(yè)準入制度的重要組成部分，也是幼兒園工作者上崗的必備條件。 常務會議曾研究部署了當前發(fā)展學前教育的政策措施，明確了要“加強幼兒隊伍建設，完善學前教育師資培訓體系，辦好幼兒師范院校和專業(yè)，加大幼兒力度。3年內(nèi)對1萬名幼兒園園長和骨干進行培訓，各地在5年內(nèi)對幼兒園長和進行一輪全員培訓?！庇纱丝梢钥闯?，幼兒園長由“事務型”向“經(jīng)營性”轉(zhuǎn)變，走上職業(yè)化之路勢在必行！

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