包頭市幼兒園園長證考試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）報名步驟

幼兒園作為一個國民啟蒙教育機構(gòu)，隨著社會發(fā)展的需求，我國由幾十年前的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。 隨著幼兒園教育水平的和專業(yè)化程度的增長，幼兒園已經(jīng)走入了市場，對園長的要求越來越高，園長應(yīng)向職業(yè)化和專業(yè)化方向發(fā)展。 園長不再僅僅是一種職務(wù)，而是一種職業(yè)。 做園長是一門拓展縱深，長遠發(fā)展的事業(yè)，需要不斷地研究和實踐，不斷學習。 只有走上職業(yè)化之路，才能真正成為合格的園長，才能更好的擔起幼教事業(yè)的重任，學前教育需要專業(yè)的職業(yè)園長。

目前，對幼兒園實行準入，要求持證上崗。依據(jù)發(fā)展學前教育的政策精神，以實現(xiàn)幼兒園園長從“事務(wù)型園長”、“型園長”向“經(jīng)營型園長”的轉(zhuǎn)變，走上職業(yè)化之路，真正成為職業(yè)園長，促進幼兒園的可發(fā)展，通過幼兒園園長的能力、能力和教學能力，我國幼兒園的整體教學及水平！

包頭市幼兒園園長證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）報名步驟

俗話說，冰凍三尺非一日之寒，老板不，憑什么別人能、升職，你不能?？纯雌胀▓@長跟園長差距在哪？你屬于哪一邊？普通園長看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作和職業(yè)技能。在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想去解決。對于上級交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執(zhí)行效果較差。個性張揚，以自我為中心，不善于處理自己與同事的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺。工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，工作往往忙起來手足無措。沒有職業(yè)規(guī)劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。

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07年至今，隨著人口出生高峰的出現(xiàn)，幼兒入園供需矛盾在各地陸續(xù)出現(xiàn)。同時，隨著社會的發(fā)展，家庭經(jīng)濟實力、文化層次的分化，家長們對于教育服務(wù)的需求也日益多元化。比如，有的高收入家長希望幼兒園引進外教，愿意為此每月支付幾千甚至上萬元；不少普通工薪家庭則希望每月只需花費幾百元，擁有一個安全看護孩子的園所即可。入園人數(shù)激增、眾口難調(diào)，各地大力公辦幼兒園、托兒所供給的同時，各類定位各異、不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現(xiàn)。在此中，由于辦園參差不齊，家長、和市場“三角關(guān)系”中的“張力”逐漸拉大。它的存在，表明附近有一定量的入園需求，并且公辦幼兒園和正規(guī)民辦園未能。是周圍公辦幼兒園，公共教育服務(wù)覆蓋不到位？還是雖有正規(guī)園但收費超出家長的承受能力？抑或該幼兒園因陋就簡，雖家長認可但無法達到？無論是哪種情況，無證而存在、查處而不停辦，都折家長需求與服務(wù)供給之間未能“無縫鏈接”的問題。兩者之間存在的“裂縫”，成為不規(guī)范民辦幼兒園產(chǎn)生和存在的土壤。無證的非規(guī)范幼兒園游離于之外。此類無證的不規(guī)范幼兒園經(jīng)營成本低、違規(guī)成本低，往往關(guān)了開、開了關(guān)，難以“”。所以，政策的收緊，還有家長的選擇。幼兒教育從業(yè)人員一定要配備園長證和幼師證。

包頭市幼兒園園長證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）報名步驟， 幼兒園好像一部機器，如何使其正常運轉(zhuǎn)，這對每一位園長都是嚴峻的考驗，這就是需要園長當好總調(diào)度。古人云：獨木難成林，如果單靠園長一人孤軍作戰(zhàn)，難成大事，為此幼兒園從實際出發(fā)，樹立以人為本的理念，建立的網(wǎng)絡(luò)。他們能充分發(fā)揮上呈下達，下情上達的紐帶和橋梁作用。實踐證明，這一網(wǎng)絡(luò)的建立，避免出現(xiàn)園長單干狀況，做到有事能馬上拉得出隊伍，又確保了幼兒園各項工作快速、運作。將制訂幼兒園園長專業(yè)和任職資格，園長專業(yè)化水平。省級教育行政部門制定幼兒園園長任職資格制度實施辦法。 現(xiàn)向推出認證項目： A:《幼兒》 B:《幼兒園職業(yè)園長》， 該證書認可、通用、無需年檢。 該證書是幼師應(yīng)聘園長、應(yīng)聘幼兒的有效；也是開辦幼兒園申請營業(yè)執(zhí)照和補助等有效，更是園長、幼兒持證上崗的先決條件。

幼兒園工作涉及面廣，園長要當好“總聯(lián)絡(luò)員”，妥善協(xié)調(diào)好對內(nèi)、外、上、下方方面面關(guān)系，使之形成合力，特別是要取得上級部門的，關(guān)心和支持。說實在的，外界認為我園收這么高的費用一定很好過，但事實并非如此，幼兒園經(jīng)費存在著一定的困難，這就需要園長去協(xié)調(diào)、去溝通、去解決，保證教職工切身利益保障這樣才能調(diào)動大家工作積極性。協(xié)調(diào)能力也是園長基本，也是重要的能力之一只有理順了方方面面的關(guān)系，園長才能集中精力抓，才能形成工作工的良性循環(huán)。

 包頭市幼兒園園長證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）報名步驟， 目前市場處于發(fā)展初期，人才缺口較大，隨著近幾年人們對于幼兒園長的程度的，幼兒園長的缺口必然加大。在大中城市，幼兒園長的薪資待遇通常比其他早教崗位高百分之五十到一百左右，就業(yè)前景廣闊。

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