成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考多少錢(qián)

以積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系、發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、老年人生活為目標(biāo)，開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，切實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和操作技能,養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、創(chuàng)新服務(wù)理念、應(yīng)急處理能力等，增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、服務(wù)、心理支持、安寧服務(wù)、照護(hù)評(píng)估、及培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)知識(shí)和技能，更好養(yǎng)老服務(wù)需求，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化和規(guī)范化水平。

【培訓(xùn)內(nèi)容】 1 ．老年常見(jiàn)病的護(hù)理護(hù)理 2 ．老及常識(shí) 3 ．常見(jiàn)急癥的急救 4的一般使用以及一般家政所需基礎(chǔ)知識(shí) 5 ．老年人 6 ．老年人營(yíng)養(yǎng)膳食及食品安全。

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禮儀是指通過(guò)行動(dòng)、表情、態(tài)度、問(wèn)候、語(yǔ)言措辭等出來(lái)人與人之間互相尊重的意愿。也是與人交往的程序、以及實(shí)施交往行為時(shí)外在表象方面的規(guī)范。是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在，對(duì)一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，禮儀是一個(gè)社會(huì)文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，禮儀代表企業(yè)的整體素質(zhì)形象是一張社會(huì)名片，一張好的名片能為企業(yè)迎來(lái)信賴，理解支持，反之大家言行舉止失度，接人待物傲慢無(wú)禮等就會(huì)有損企業(yè)形象，失去他人的信賴感，從而失去了整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中也將處于不利的地位。

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養(yǎng)老護(hù)理員是什么?養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員，是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者，是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)的重要力量。

成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考多少錢(qián)， 養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)好， 老年護(hù)理師沒(méi)有可以報(bào)名嗎，老人的養(yǎng)老需求不僅包括生活方面，而且包括護(hù)理、精神慰藉、自我尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面?，F(xiàn)階段，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)還難以老年人多樣化的養(yǎng)老需求。對(duì)于老人需求的了解較少，往往注重老人和護(hù)理方面的，而忽視了精神慰藉方面的需求。 養(yǎng)老護(hù)理師有什么用途？ 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會(huì)保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著社會(huì)福利社會(huì)化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢(shì)的到來(lái)，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。 目前老齡化社會(huì)加劇，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè)，社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

養(yǎng)老護(hù)理員作為一門(mén)新的熱門(mén)職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢(shì)。我國(guó)已提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá) 1.44億，占人口的12%。這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理員也就成了新的熱門(mén)職業(yè)，社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。

 成都市養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考多少錢(qián)， 《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》指出,2022-2030年,我國(guó)60歲以上老人將由2.6億增長(zhǎng)到3.7億,“空巢老人”占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達(dá)18.3%。江蘇老齡化頂峰預(yù)計(jì)2052年到來(lái),將從去年的1719萬(wàn)人增至2743萬(wàn)人,1024萬(wàn)的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場(chǎng)潛力。老齡問(wèn)題研究所所長(zhǎng)馬文·福爾摩薩提醒,養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)化,對(duì)迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)至關(guān)重要。大多數(shù)發(fā)達(dá)此類專業(yè)人才占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,每千人中挪威擁有照護(hù)師17.27人,美國(guó)和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當(dāng)前,由家庭提供的非專業(yè)照護(hù)服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴(yán)重沖擊的家庭養(yǎng)老照顧。省參事、南京師范大學(xué)教授蔣伏心直言,影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”并不在養(yǎng)老院、醫(yī)院、養(yǎng)老設(shè)備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源?！皬臉I(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫(yī)養(yǎng)融合’內(nèi)涵入手,建立一支職業(yè)化的養(yǎng)老照護(hù)隊(duì)伍?！睂＜艺J(rèn)為,按照慣例,將醫(yī)養(yǎng)融合職業(yè)從業(yè)者稱為“照護(hù)師”,這是針對(duì)新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過(guò)去的護(hù)工和護(hù)理員主要來(lái)自職工或農(nóng)村務(wù)工人員,而未來(lái)“照護(hù)師”行業(yè)應(yīng)有更多高層次人才加入。

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