重慶市母嬰護(hù)理師證考試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）地點(diǎn)

職業(yè)現(xiàn)狀:是兒童的教育者和者，自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬戶的，關(guān)系到國力強(qiáng)弱，做好母嬰工作具有十分重要的作用。我國每年新生嬰兒近2000萬，母嬰數(shù)量占我國人口的比重極大。隨著我國城市生活水平的日漸、人們對母嬰護(hù)理投入的，客觀上放大了市場需求。據(jù)統(tǒng)計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩，市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè)，存在著一個龐大的需求市場。母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系，但是還沒有一個具體的職業(yè)來進(jìn)行規(guī)范。

尤其是二胎家庭，父母的年齡和也負(fù)擔(dān)不了兩個孩子的看顧責(zé)任，照護(hù)責(zé)任。更多 80 后、90 后的媽媽們，也希望可以有科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)后恢復(fù)可以讓自己快速回歸工作、回歸事業(yè)，“專業(yè)母嬰護(hù)理師”的作用就更重要了： 1、替你和家人起夜； 2、幫你下奶催乳； 3、為你做正確的月子餐點(diǎn)； 4、指導(dǎo)你形體恢復(fù)； 5、能正確科學(xué)的護(hù)理寶寶； 6、建立寶寶好習(xí)慣； 7、學(xué)到正確寶寶護(hù)理技術(shù)； 8、家庭矛盾。

重慶市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

為什么要學(xué)習(xí)月嫂和考月嫂證？隨著家庭條件的變好，二胎的開放，很多家庭都迫切的需要請月嫂，這使得月嫂的需求量也越來越變大，已經(jīng)成為了很熱門的行業(yè)，月嫂的工資也越來越高，所以吸引了越來越多的從事月嫂行業(yè)。因此月嫂行業(yè)的門檻也是越來越高，想成為一名合格的月嫂必須要經(jīng)過專業(yè)的月嫂技能培訓(xùn)，合格月嫂證書，持有月嫂證后才能上崗。

重慶市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
什么是母嬰護(hù)理師？母嬰護(hù)理師的俗稱就是月嫂，主要指專業(yè)從事孕婦、產(chǎn)婦和新生兒護(hù)理的工作人員，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。 月嫂屬于家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下， 月嫂工作集保姆、、營養(yǎng)師、廚師、保員、保潔員的工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）是24小時（實際有效工作時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）為18小時），且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。

重慶市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰師）、早的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、等的月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳等婦女。2012年，北京市家政服務(wù)協(xié)會發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位，初位是每月四五千元，月價位才萬元。往年，北京、深圳、上海、的月嫂價格已經(jīng)超過三萬元了。 就業(yè)方向如何？隨著社會變革和人們生活的改變，這個行業(yè)也發(fā)生了深刻變化，逐漸發(fā)展成為一個有較大市場需求、專業(yè)技能要求較高的新興服務(wù)行業(yè)。該行業(yè)從20世紀(jì)末至今已經(jīng)發(fā)展了十多年，其工資水平從5000-20000元。普通人考母嬰護(hù)理師證需要什么條件，還在考慮的學(xué)員們抓緊時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）報名吧！機(jī)會是不等人的，也許等您想要報考的時候就晚了一步后悔也不頂用了，一步，搶先一路。

母嬰護(hù)理師是通過對0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的服務(wù)，家庭完成科學(xué)育兒工作的人員，是適應(yīng)我國社會發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。母嬰護(hù)理師將、教育兩種工作結(jié)合起來：既需要承擔(dān)嬰幼兒工作，又要擔(dān)當(dāng)教育工作，通過日常生活中的活動或來嬰幼兒的潛能，促進(jìn)他們發(fā)展。所以育嬰工作既不同于家庭保姆，也有別于托幼機(jī)構(gòu)中的保育員，是在家庭、社區(qū)和早教機(jī)構(gòu)中為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員，承擔(dān)著一種社會責(zé)任。

 重慶市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價，克服唯、唯論文傾向，對人才不求全責(zé)備，注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價，拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。”等有關(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評價，看重實踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績考核為，通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才，申報者、用人單位以及社會的不同需求。

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