南京市母嬰護(hù)理師證考試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

目前母嬰護(hù)理師證書在報考條件上還沒有年齡、。這對擴(kuò)大就業(yè)也是有一定好處的，此外，隨著越來越多的不同層次的人到家政行業(yè)，母嬰護(hù)理師的專業(yè)度也會隨時，到時行業(yè)門檻也會隨之。打聽考個母嬰護(hù)理師證需要多少錢，多久能下來，隨著各地需求的大量，母嬰護(hù)理師成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護(hù)理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬計！各行各業(yè)都需要持證上崗，具備證書就業(yè)機(jī)會大，升職大有用途，正規(guī)證書聯(lián)網(wǎng)可查，費(fèi)用低，可分期，報名、培訓(xùn)、一體,助您！

母嬰護(hù)理師的話一個分為三個等級的，初級，中級，，其中初級為低的一個等級，像剛從事這個行業(yè)的都是先考取初級的，如果你從事了很多年，現(xiàn)在只是需要一個證書的話，那就可以直接考取，很多地方都是可以直接報名考取，如果條件不符合的話，可以要一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你報名，其中也會產(chǎn)生一些費(fèi)用，但是這個都是比較低的費(fèi)用。

南京市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)基本概論、機(jī)體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產(chǎn)婦飲食營養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識拓展。 產(chǎn)婦護(hù)理 1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦情況（主要是、、大），清洗、產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗，照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護(hù)理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、，母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，怎么考證減輕脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù)：為恢復(fù)產(chǎn)婦體型，指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo)：多與產(chǎn)婦語言溝通，交流育嬰心得。

南京市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用
工資是多層次的，主要看有沒有正規(guī)的母嬰師證明，達(dá)到了哪個級別，有沒有實(shí)際的操作等月嫂、早教中心、幼兒親子班、早教入戶指導(dǎo)、嬰幼兒游泳館等，都是需要母嬰師的。僅以月嫂為例有證的和沒證的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的，高的可以月收入上萬。北京上海廣州深圳的母嬰師，工資在6000到7000左右，其他地區(qū)的母嬰師工資在3000到4000元左右。母嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務(wù)，按小時收費(fèi)，每次服務(wù)一般在1.5小時以上，收費(fèi)的一般從100元/小時起。

南京市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 一般母嬰護(hù)理師應(yīng)具備一定的職業(yè)道德水平和服務(wù)技能，能根據(jù)產(chǎn)褥期婦女和新生兒的特點(diǎn)和生活需求，熟練地進(jìn)行生活方面的常規(guī)照顧和護(hù)理。 對新生兒及產(chǎn)婦的常見現(xiàn)象及觀察有一定的了解和，對產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求會合理安排，營養(yǎng)均衡。能正常情況下產(chǎn)婦和新生兒的基本生活護(hù)理要求的專業(yè)服務(wù)人員。母嬰護(hù)理師是具備了一定的理論知識水平、積累了較多服務(wù)，較高的職業(yè)道德水平，經(jīng)過深度培訓(xùn)，具備較高服務(wù)技能的專業(yè)護(hù)理人員。 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價，克服唯、唯論文傾向，對人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價，拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才?！钡扔嘘P(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評價，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績考核為，通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才，申報者、用人單位以及社會的不同需求。

技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護(hù)，產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)等方面的技能，沿襲了部分習(xí)慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、技能訓(xùn)練、智力、社會行為及人格、個性化教學(xué)等等是否承擔(dān)指導(dǎo)功能:母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰，傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人，月嫂沒有承擔(dān)此功能。

 南京市母嬰護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 職業(yè)現(xiàn)狀:是兒童的教育者和者，自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬戶的，關(guān)系到國力強(qiáng)弱，做好母嬰工作具有十分重要的作用。我國每年新生嬰兒近2000萬，母嬰數(shù)量占我國人口的比重極大。隨著我國城市生活水平的日漸、人們對母嬰護(hù)理投入的，客觀上放大了市場需求。據(jù)統(tǒng)計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩，市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè)，存在著一個龐大的需求市場。母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系，但是還沒有一個具體的職業(yè)來進(jìn)行規(guī)范。

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