寧波市母嬰護(hù)理師證考試怎么報(bào)名

育嬰師和幼兒園的不同點(diǎn)在3個(gè)方面，具體如下：專業(yè)方面——目前的幼兒園基本接受過幼兒教育專業(yè)的教育，對(duì)象人群為3-6歲的學(xué)齡前兒童。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的、心理發(fā)育，接受能力和學(xué)習(xí)都有不同。因此，教育和內(nèi)容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。對(duì)象方面——3～6歲的教育是和孩子，教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰師所面對(duì)的0-3歲群體一定要求有孩子的家長參與和配合，是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰師與家長的溝通甚至要多于與孩子的溝通。這就對(duì)育嬰師提出了更高的要求。詳細(xì)介紹育嬰師證去哪考及步驟介紹。

月嫂證書是人力資源和社會(huì)保障部頒布專門針對(duì)月嫂進(jìn)行從業(yè)資格的認(rèn)證，也是進(jìn)入月嫂行業(yè)的通行證。月嫂證書代表了該月嫂所具備的專業(yè)能力，等級(jí)越高專業(yè)的技能越強(qiáng)，含金量越高。月嫂證書也能當(dāng)作可以勝任月嫂職業(yè)和上崗的憑證！

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育嬰師的主要職責(zé)是育人，既不同于保姆，也不同于保育員。必須經(jīng)過若干學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，0~3歲嬰兒的，心理生長發(fā)育的專業(yè)知識(shí)，掌程不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感，懂得如何與嬰兒相處和溝通的，能夠適時(shí)地嬰兒的自身潛能。 母嬰師(高端月嫂)是指為母嬰提供生活、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生、心理的專護(hù)人員。母嬰師的服務(wù)人群是所有的孕產(chǎn)婦和新生兒家庭。服務(wù)場所主要是住家或月子醫(yī)院等。一個(gè)出色的母嬰師月收入在8000元以上，完勝小白領(lǐng)。還等什么？趕快來報(bào)名吧！

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嬰兒護(hù)理 1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗嬰兒尿布和其他衣物。 2、專業(yè)護(hù)理：為嬰兒測量體溫，對(duì)嬰兒臍帶進(jìn)行，對(duì)尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。 3、常見病護(hù)理：觀察嬰兒大是否正常，有無異常，預(yù)防尿布疹、鵝口等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助. 4、潛能：為嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦這些技能。

寧波市母嬰護(hù)理師證怎么報(bào)名， 母嬰護(hù)理師是通過對(duì)0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的服務(wù)，家庭完成科學(xué)育兒工作的人員，是適應(yīng)我國社會(huì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。母嬰護(hù)理師將、教育兩種工作結(jié)合起來：既需要承擔(dān)嬰幼兒工作，又要擔(dān)當(dāng)教育工作，通過日常生活中的活動(dòng)或來嬰幼兒的潛能，促進(jìn)他們發(fā)展。所以育嬰工作既不同于家庭保姆，也有別于托幼機(jī)構(gòu)中的保育員，是在家庭、社區(qū)和早教機(jī)構(gòu)中為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員，承擔(dān)著一種社會(huì)責(zé)任。 母嬰護(hù)理師和月嫂有什么區(qū)別？是一樣的，目前只有母嬰護(hù)理師證書，沒有月嫂證，所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護(hù)理師的上崗證書，百科介紹：母嬰護(hù)理師，又稱月嫂，母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、 月 子餐制作、新生兒喂養(yǎng)；新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對(duì)，所以大家可以很詳細(xì)的了解到，想要考取月嫂和母嬰護(hù)理師都是一樣的性質(zhì)，所以不要在糾結(jié)說考哪一個(gè)證書，因?yàn)楹芏嗳擞羞@個(gè)誤區(qū)。

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)，克服唯、唯論文傾向，對(duì)人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。”等有關(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià)，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績考核為，通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才，申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

 寧波市母嬰護(hù)理師證怎么報(bào)名， 工資是多層次的，主要看有沒有正規(guī)的母嬰師證明，達(dá)到了哪個(gè)級(jí)別，有沒有實(shí)際的操作等月嫂、早教中心、幼兒親子班、早教入戶指導(dǎo)、嬰幼兒游泳館等，都是需要母嬰師的。僅以月嫂為例有證的和沒證的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的，高的可以月收入上萬。北京上海廣州深圳的母嬰師，工資在6000到7000左右，其他地區(qū)的母嬰師工資在3000到4000元左右。母嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務(wù)，按小時(shí)收費(fèi)，每次服務(wù)一般在1.5小時(shí)以上，收費(fèi)的一般從100元/小時(shí)起。

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