重慶市物業(yè)管理師證每年幾月份報考

物業(yè)師升職用。目前已經在物業(yè)企業(yè)工作，公司內部明確發(fā)文，升職要求要有物業(yè)師證書，這個時候可以備考一個。如果公司內部的薪資體系沒有跟證書掛鉤，可以酌情考慮，要不要考這個證書。

根據《物業(yè)條例》：物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動的，責令停止行為，處5萬元以上20萬元以下的罰款《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規(guī)定，申請評定資質等級的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經理崗位證書復印件。物業(yè)上崗證需要通過，持證者可從事物業(yè)部門工作。報考認證職業(yè)：物業(yè)企業(yè)經理 物業(yè)師 房地產（通用，從業(yè)人員上崗必備證書）

重慶市物業(yè)師證每年幾月份報考

一、物業(yè)師制度的來源2003年《物業(yè)條例》，確立了物業(yè)的七大制度，分別為業(yè)主大會制度、規(guī)約制度、維修資金制度、招投標制度、承接查驗制度、物業(yè)資質制度和物業(yè)資格制度。具體到物業(yè)資格制度，就是后來和人社部聯(lián)合實施的物業(yè)師資格制度。物業(yè)師資格的確認形式包括認定和統(tǒng)一。二、物業(yè)師制度的取消依據往年，印發(fā)《關于取消和一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號)，正式取消了物業(yè)師注冊執(zhí)業(yè)資格認定。同時人社部和住建部取消了物業(yè)師資格。三、后續(xù)相關政策往年，人社部在前幾年取消職業(yè)資格的背景下，結合有關放管服改革的要求，制定了《關于印發(fā)進一步和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項改革方案的通知》。

重慶市物業(yè)師證每年幾月份報考
房地產經理證與物業(yè)師證不同一般報考哪一個？普通職員包括零根底者都能報物業(yè)證書經理，取得經理證后才能擔任物業(yè)師，如客服等，也能從事物業(yè)部門經理。與物業(yè)師證，要求有一定的從業(yè)，也許是取得物業(yè)企業(yè)經理證1年以上方可報考。在取得相關證書后，可以成為物業(yè)企業(yè)經理理經理，并能從事物業(yè)項目工作的經理。

重慶市物業(yè)師證每年幾月份報考， 證書、物業(yè)師證書、物業(yè)總經 為盡快落實物業(yè)企業(yè)的經理以及人員全部實行持證上崗的精神，進一步物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質和水平，促進從業(yè)人員相應的基礎理論和專業(yè)技能，物業(yè)整體服務水平，應廣大物業(yè)企業(yè)的要求，決定繼續(xù)舉辦“物業(yè)從業(yè)人員崗位證書”（企業(yè)經理、部門經）培訓考證和“物業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育（復檢驗證）”工作。 想從事物業(yè)相關行業(yè)的，或者目前正在物業(yè)企業(yè)工作，單位內部明確了有物業(yè)相關證書，升職。如沒有明確，可以暫時不用考，或者可以先考一個備用。據了解某大型招聘平臺的數(shù)據不難看出，其實預計有60%的物業(yè)企業(yè)在招聘相關崗位的時候，都會要求有物業(yè)從業(yè)上崗證有限考慮。

行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著，經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據來自上海社會勞動保障網)。在該行業(yè)，通常是職位層級越高，薪酬上升幅度越大。另外，不同檔次物業(yè)項目的項目經理薪酬差距明顯，寫字樓、涉寓等物業(yè)的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經理薪酬的2倍以上，擁有高品質規(guī)范化物業(yè)的項目經理成為的香餑餑，“薪情”一片大好。

 重慶市物業(yè)師證每年幾月份報考， 目前,物業(yè)企業(yè)開展比較廣泛的社區(qū)增值服務主要是社區(qū)O2O。物業(yè)企業(yè)以自建的APP 為載體,向社區(qū)居民提供生活服務類O2O,如家政、維修等。同時通過APP 平臺開展電商服務,銷售商品。我們認為目前社區(qū)增值業(yè)務并沒有形成固定或已成熟的商業(yè)。面對互聯(lián)網企業(yè)的競爭,物業(yè)企業(yè)開展社區(qū)O2O 的優(yōu)勢可能并不明顯,但這并不改變物業(yè)企業(yè)在社區(qū)經濟領域的發(fā)展,社區(qū)入口優(yōu)勢以及與住戶的近距離是其他互聯(lián)網公司難以匹配的。從目前的情況來看,物業(yè)企業(yè)參與(1)社區(qū)教育及(2)房屋經紀市場的空間非常廣闊。

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