南昌市母嬰護(hù)理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

不同等級(jí)母嬰生活護(hù)理員應(yīng)該具備的技能所做要求也極為詳細(xì)。以母嬰生活護(hù)理員為例，要求提供服務(wù)的母嬰生活護(hù)理員需要在從事過五星級(jí)母嬰生活護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得家政服務(wù)員、育嬰師、中級(jí)營養(yǎng)配餐員書或同等級(jí)的相關(guān)書，具備48個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，至少累計(jì)48個(gè)月客戶滿意無投訴，可以對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo)，指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，熟悉產(chǎn)后常見病的癥狀及預(yù)防，可以根據(jù)新生兒和嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn)，對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活，引導(dǎo)并對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行5項(xiàng)行為訓(xùn)練……無相應(yīng)職業(yè)資 格證書的，需具備72個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，累計(jì)72個(gè)月客戶滿意無投訴。

所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護(hù)理師崗證書，介紹：母嬰護(hù)理師，又稱月嫂，母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新喂養(yǎng)；新護(hù)理分為生活照料、新護(hù)理、新啟蒙和異常情況應(yīng)對(duì)?，F(xiàn)階段下國內(nèi)母嬰護(hù)理從業(yè)人員的服務(wù)技能和職業(yè)修養(yǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到服務(wù)主體期望的水平。這使得市場(chǎng)對(duì)母嬰護(hù)理師的需求迅速增長(zhǎng)。而專業(yè)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)無疑是有優(yōu)勢(shì)的，它彌補(bǔ)了月嫂在職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能上的不足，并采用科學(xué)的護(hù)理手段順應(yīng)了市場(chǎng)發(fā)展的需要，了現(xiàn)代人對(duì)高品質(zhì)生活的需求，也是一種生活的轉(zhuǎn)變。所以母嬰護(hù)理師的就業(yè)前景比較廣闊。

南昌市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

育嬰師和幼兒園的不同點(diǎn)在3個(gè)方面，具體如下：專業(yè)方面——目前的幼兒園基本接受過幼兒教育專業(yè)的教育，對(duì)象人群為3-6歲的學(xué)齡前兒童。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的、心理發(fā)育，接受能力和學(xué)習(xí)都有不同。因此，教育和內(nèi)容決不能是幼兒園教育的簡(jiǎn)單低齡化。對(duì)象方面——3～6歲的教育是和孩子，教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰師所面對(duì)的0-3歲群體一定要求有孩子的家長(zhǎng)參與和配合，是教育者、被教育者、家長(zhǎng)之間的三維教育。育嬰師與家長(zhǎng)的溝通甚至要多于與孩子的溝通。這就對(duì)育嬰師提出了更高的要求。詳細(xì)介紹育嬰師證去哪考及步驟介紹。

南昌市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用
育嬰師備考 1.抓緊時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）復(fù)習(xí)，假如已經(jīng)臨近，時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）緊迫一定要復(fù)習(xí)類的知識(shí)。 2.理論是機(jī)考，理論部分分為單項(xiàng)選擇題60分，多項(xiàng)選擇題30分和判斷題10分，所以得多刷題，碰到不會(huì)的題目可以用優(yōu)題寶搜題找，準(zhǔn)確能幫助你快速學(xué)習(xí)。 隨著各地需求的大量，母嬰護(hù)理師證成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護(hù)理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬計(jì)！各行各業(yè)都需要持證上崗，具備證書就業(yè)機(jī)會(huì)大，升職大有用途，正規(guī)證書聯(lián)網(wǎng)可查，費(fèi)用低，可分期，報(bào)名、培訓(xùn)、一體,助您考證！

南昌市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 該規(guī)范將母嬰護(hù)理師崗位分為初級(jí)、中級(jí)和三個(gè)等級(jí)，級(jí)別越高，要求月嫂的技能越高。如同樣是煲湯，初級(jí)母嬰護(hù)理師，要5種以上營養(yǎng)湯的制作;中級(jí)要求7種以上;到了階段，就要求會(huì)10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外，中級(jí)母嬰護(hù)理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，進(jìn)行產(chǎn)后褥汗護(hù)理等。母嬰護(hù)理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作，調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒，會(huì)催乳，月子餐等。 根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)，克服唯、唯論文傾向，對(duì)人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。”等有關(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià)，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)考核為，通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才，申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

母嬰師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期及嬰兒提供生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防，偏重于，各項(xiàng)技能會(huì)向的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從角度會(huì)提倡喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動(dòng)從的角度會(huì)注重寶寶強(qiáng)身健體，母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，怎么考證增長(zhǎng)的一系列手法。母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力等技能。

 南昌市母嬰護(hù)理師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用， 《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)規(guī)范》對(duì)母嬰生活護(hù)理員(俗稱月嫂)提出了基本要求，其中包括：應(yīng)為年齡在18至55歲、具有初中以上文化程度的，具備與等級(jí)相適應(yīng)的服務(wù)技能，能及時(shí)清理個(gè)人衛(wèi)生，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在上崗服務(wù)時(shí)應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷自己的護(hù)理知識(shí)和專業(yè)技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)和級(jí)共6級(jí)，其中一星級(jí)等級(jí)，級(jí)等級(jí)。

文章標(biāo)題：南昌市母嬰護(hù)理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及費(fèi)用

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