浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證考試時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）地點

《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦法》《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》養(yǎng)老護(hù)理員證報名條件?！掇k公廳關(guān)于印發(fā)〈社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃的通知》等一系列法律、規(guī)劃和政策有關(guān)。但本研究結(jié)果顯示，目前我國對養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研究以高校和局部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的浙江、江蘇等地區(qū)為主，中等學(xué)校、中西部地區(qū)的研究則顯得后勁不足，提示今后要在更大范圍、更多層次上進(jìn)行研究；研究中試驗研究和質(zhì)性研究較少，而且項目支持率不高。

現(xiàn)在越來越多的老人留守在家，一代的子女由于工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離家在外，和年長的父母分居兩地，父母的健康和身心感受方面都是顧及不到的，這也是作為子女的牽掛，這個時候，可能就需要照顧老年人生活、護(hù)理服務(wù)的人員，解決家庭的千古難題，也是對空巢老的安排。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)是指對老年人的生活進(jìn)行照料 、護(hù)理的服務(wù)性工作 。 按照養(yǎng)老護(hù)理 ，養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)分為四個等級 ，分別為初級 、中級 、和技師 ，分別對應(yīng)于職業(yè)資格五級 、四級 、和二級 。養(yǎng)老護(hù)理員是指從事養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的工作人員 。 從事養(yǎng)老護(hù)理工作應(yīng)具備以下基本條件 ：初中以上文化程度 ; 、手臂靈活 ，協(xié)調(diào) ;表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng) 。有空間感與色覺能力 ;有一定的學(xué)習(xí)能力 。 同時 ，必須經(jīng)過正規(guī)的養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)培訓(xùn) ，取得相應(yīng)的職業(yè)證書 。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
養(yǎng)老護(hù)理員前景在人口老齡化和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的時代背景下，如何日趨尖銳的養(yǎng)老難題，已經(jīng)成為一項緊迫而艱巨的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù)，被譽(yù)為“人類生命的經(jīng)營師”——養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生。 專家強(qiáng)調(diào)：養(yǎng)老護(hù)理人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵，有關(guān)部門正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，養(yǎng)老護(hù)理員作為一種新興職業(yè)，必將迅速發(fā)展、大有作為，職業(yè)前景廣闊。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 可以查詢，在線就可以報名，省時省心省力，詳情請加微信，或者直接打電話。近年來，隨著人口老齡化加劇，失能、失智、獨居、高齡老年人日益增多，群眾多樣化、個性化養(yǎng)老服務(wù)需求日趨增長，對養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)能力和服務(wù)提出了更高的要求。有機(jī)構(gòu)推算，目前對養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬人。 是上老年人口較多的，占全球老年人口總量的五分之一。 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個新的持證上崗職業(yè)，是按勞付酬和社會保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項目。隨著社會福利社會化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢的到來，呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。 我國已提前進(jìn)入老齡化社會，現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億，占人口的12%。這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè)，社會需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗率要達(dá)到95%以上，并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。 決策、調(diào)研、部門以及涉老機(jī)構(gòu)；老齡工作的事業(yè)單位，如社、報刊、出版社、老年福利機(jī)構(gòu)；老年、護(hù)理、心理機(jī)構(gòu)技術(shù)人員（如各級養(yǎng)老院、福利院、頤養(yǎng)園、老年公寓等）；老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)部門。

服務(wù)項目： 清潔家庭衛(wèi)生保潔：打掃、清潔、整理、保潔 一日三餐的煮廚營養(yǎng)：煮飯、煮菜、清潔碗筷 生活起居：洗澡、穿衣整理、大、。 健康：公園閑走、健康運(yùn)動、量血壓、、推拿、跟蹤情況 心理健康：關(guān)心、心理疏導(dǎo)、談心。 緊急情況：接聽電話、緊急送院、24小時侯命跟蹤。

 浙江省養(yǎng)老護(hù)理師證時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應(yīng)政策，僅僅在形式上增設(shè)老年護(hù)理學(xué)專業(yè)是對社會不負(fù)責(zé)任的做法。要對專業(yè)老年護(hù)理人才的。社會各行業(yè)的發(fā)展重要的是人才，人才的缺失會使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱，老年護(hù)理人才素質(zhì)的，一方面可以老年護(hù)理的服務(wù)水準(zhǔn)，另一方面可以加快老年護(hù)理行業(yè)的發(fā)展，保證老年護(hù)理行業(yè)有一個良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護(hù)理人才的體系之前，需要根據(jù)當(dāng)今社會的現(xiàn)狀來確定方向，根據(jù)不同等級的社會護(hù)理機(jī)構(gòu)可以不同等級的護(hù)理人才。

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